慈溪市财政地税局
慈溪人才扶持政策调查问卷---人才发展环境和政策的评价 - 调查结果
1、您是否知悉我市人才扶持相关政策?
1.知道 25%
2.不知道 50%
3.听说过 25%
2、您在工作中能发挥您的优势和价值吗?
1.能很好发挥 50%
2.基本能发挥 25%
3.未能很好发挥 0%
4.基本没有发挥 25%
3、您每年用于培训和进修的时间?
1.半个月以下 50%
2.半个月至1个月 25%
3. 1个月至2个月 25%
4. 2个月至3个月 0%
5. 3个月以上 0%
4、您目前急需解决的问题是:(选3项)
1、工资待遇偏低 37.5%
2、配偶调动或就业困难 12.5%
3、子女升学和就业困难 12.5%
4、职称评审困难 12.5%
5、研究成果转化困难 12.5%
6、知识产权保护 0%
7、科研经费不足 0%
8、其他 12.5%
5、您认为慈溪市人才相关政策及执行情况如何?
1.好 25%
2.较好 25%
3.一般 25%
4.差 25%
6、与周边城市相比,慈溪市对人才扶持的资金和政策支持情况?
1.政策力度够大,落实也到位 25%
2.政策力度够大,但落实不到位 25%
3.政策力度不够,落实到位 0%
4.政策力度不够,落实也不到位 0%
5.不了解 50%
7、您认为慈溪在吸引人才方面有哪些优势?(选3项)
1、政府对人才工作的重视程度 37.5%
2、政府对人才工作的资金支持 0%
3、政府对人才引进工作的政策支持 0%
4、政府对人才培训政策支持力度 12.5%
5、对人才的公共服务 0%
6、对人才的开放性和包容性 0%
7、人才发展平台和科技条件 12.5%
8、高层次人才和企业集聚程度 12.5%
9、其他 25%
8、您认为,慈溪市在高层次人才队伍建设面临主要哪些挑战和困难?(选3项)
1、民营企业数量多规模小,大规模强实力的名牌企业比较少 20%
2、很多企事业单位处于一种“使用人才,不培养人才”的状态 10%
3、针对外来引进人才的公共服务体系不够完善,如户籍、人事编制、社会保障、住房和子女教育等问题 10%
4、没有建立科学、公平和开放的人才评价和激励机制 10%
5、与周边城市相比,政府对高层次人才引进的资金和政策支持力度不大 20%
6、政府人才队伍建设项目和政策缺乏系统性 0%
7、缺乏宽容的人才创新创业环境 10%
8、缺乏良好的高层次研究平台和科技交流平台 0%
9、人才流动机制不健全 0%
10、房价太高 20%
11、其他 0%
9、请您对下列引进和留住人才条件的重要性进行排序(选5项)
1、工资待遇 20%
2、工作环境 0%
3、发展机会 6.67%
4、配偶安排和子女就学 6.67%
5、贡献奖励措施 13.33%
6、对人才的优惠财税政策 13.33%
7、社会保障 13.33%
8、所在单位的实力和发展前景 6.67%
9、交流平台 6.67%
10、工作团队 6.67%
11、其他 6.66%
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本调查结束时间:2013年09月22日
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